「資生堂ショック」を受け、女性活躍推進やダイバーシティをテーマにプロジェクトが進められているクライアントのメンバーの皆さんとディスカッションする機会がありました。メディアで紹介されているのは、時短を取得する女性社員に対し、「働き続けるため…