3/18開催予定！【女性リーダーのための周囲を巻き込むコミュニケーションスキル】 女性リーダーのための「周囲を巻き込む」コミュニケーションスキル：ビジネス講座は 日経ビジネススクール 日経ビジネススクールでこの講座を担当してから今年は７年目を迎え…

日経セミナーでいただいていた質問３つめです。Q: 抑鬱性、特性不安が低く、リーダーとしてこれではまずいのでは、、、 と思っていますが、どう開発したらよいでしょうか。 ■クヨクヨ、モヤモヤな私じゃダメなのでは、、、 抑鬱性が低い→ 過去の失敗や過ちを…

2021年8月20日 日経セミナー「女性リーダーのための「周囲を巻き込む」コミュニケーションスキル」にご参加の皆様ご参加いただきまして、ありがとうございました！今回も30名満席の皆様とご一緒させていただき、やや速足でセミナーを進めさせていただきまし…

「最も影響を受けた人は誰か？」現在、複数企業の「女性リーダー育成」にプログラム企画、講師として関わっています。各企業では女性活躍推進を目指す戦略のもと、各部署から手上げ、または選抜された女性社員が集まってきています。当たり前ですが、自ら手…

今月から、ある企業での女性リーダー向けリーダーシッププログラムがスタートしました。昨年まで継続して担当した他社プログラムの評判を聞きつけて下さり、今年から新たに導入のご相談をいただいたものです。毎年１～２つのプロジェクトを担当しますが、今…

8/5は今年度２回目の日経ビジネススクール【女性リーダーのための「周囲を巻きこむ」コミュニケーションスキル」が開催されました。もともとは、３月、５月とリアルの集合形式で実施予定だったものが中止・延期となり、今回オンライン版として復活したもので…

■日々のあたりまえな行動を見直すための一冊 日経BP社 ヒューマンキャピタルオンライン【池照佳代の人事・人材育成担当者が読んでおきたい本】では、９月にお会いしたサリー・ヘルゲセン氏著の書籍を紹介しています。■池照佳代の人事・人材育成担当者が読ん…

■してあげてるのは、なんのため？「部下を褒めてあげてるのに、あんまり感謝ってされないんですよ」8/8の日経ビジネススクールにご参加いただいた女性のリーダーの方からうかがった一言です。同じような話は、先日現在コーチングを担当している部長さんから…

日経BP社ヒューマンキャピタルオンライン【池照佳代の人事・人材育成担当者が読んでおきたい本】に新しい書評が紹介されました。 project.nikkeibp.co.jp 今回は『セキュアベース・リーダーシップ』です。この書評を読んでくださった方からメールを頂戴しま…

先月、とても嬉しいニュースがありました。ダイバーシティ室の立ち上げからご一緒し、”違いをちからに！”をスローガンとして活動しているこの力強いチームが部署名をダイバーシティ推進室から「違い力に！推進室」にしました。 自分達の活動スローガンをその…