鎌倉市役所の管理職向け1on1ミーティング研修３年目がスタートしています。３年目になるとさすがに顔なじみも出てきています。「あ、池照さん、今年もよろしくお願いします！」という挨拶からスタートするところは、とっても嬉しいものです。 実はとても嬉し…

先日、Diversity＆Inclusion施策でご一緒したマクドナルド社の社内勉強会「寺子屋マック」で、「個を活かすダイバーシティ」をテーマに講演させていただきました。 ■タニモヤのモヤモヤからご縁がつながる昨年、マクドナルド社では200名を超える管理職層の方…

e-STAR面談セミナー、今年も実施しました。ほぼ毎年のようにどこかの企業で実施しているもので、過去のブログでもご紹介しています。 isplus1.hatenablog.com 最近は、1on1面談において導入したい、学びなおしたい！ご要望が多く、じわっと広がりを感じてい…

前回のブログから、「20分の1on1ミーティング」はどうやるの？という質問を多くいただくようになりました。自分が上司という立場で1on1をさらに構造化したいと考える個人の方から、そして中には誰もが知るような大手企業の人材育成・組織開発のご担当者から…

昨年から鎌倉市役所の管理職を対象にスタートしている「1on1ミーティング研修」は、前期の【入門編】を経て、今期は【実践編】として研修を実施しました。1on1ミーティングは、上司と部下の組織内の関係性を向上させるものとして多くの組織で導入されていま…