アイズプラスファシリテーターの皆さんには
以下のような基本原則を一緒に学び、そして
現場で発揮していただいています。
ファシリ―テーションワークショップ
はお陰様ですでに様々な企業で展開させていただき、
組織リーダーの方々の「イケてるファシリテーター化」を
進めています。
対象者は、
・企業の人事、人材育成担当者で組織開発をする方
・地域やコミュニティ活動で会議をファシリテーションする方
・プロジェクトの担当として会議やミーティングを担当する方
・ファシリテーションの基本と実践を学びたい方
・ファシリテーションに興味のある方
ファシリテーションワークショップの概要は、
ワークショップ内容
１．What /ファシリテーションとは？
２．Why / なぜファシリテーションが必要か？
３．How /
ファシリテーションの基本（マインド）
ファシリテーションの基本（スキル）
ファシリテーションに役立つアイディアやヒント集
４．ファシリテーションの実践
５．振り返りと次なるファシリテーション像に向けて
概要
・上記内容を2時間ｘ２回
（開催はご相談によって決定します）
プログラムを通して基本原則として取り入れる
「あいうえお」です☟
アイズプラスファシリテーターの基本原則
あ： 安心・安全の場をつくる
い： 意見を出してもらう
う： （どんな意見も）受け入れる
え： 遠慮をさせない工夫
お： オープンな環境・雰囲気作り
【参加者コメント（一部抜粋）】
これまでにご参加された皆さんのコメントです
・人事という立場で必要な姿勢や基本的なファシリテーションが理解でき、とにかく楽しく学べました。
（外資系企業人事担当）
・これまでずっと「場がもりあがらない」理由が分かりました。明日からは自分自身がまず楽しみたい。
（外資系企業開発部門マネージャー）
・部署的に必要ないと思い込んでいたが、これは学んでよかった。チームを持つ人は全員受けた方がいいと思いました。
（外資系企業生産部門リーダー）
皆さま、ご参加・ご協力ありがとうございます！
