「挑戦の場」の話＆【2019振り返り（前半）】 - 日々是Is'+ （アイズプラス代表池照ブログ）

毎年恒例の箱根駅伝、今年の往路は青山学院大学が新記録
で現在トップだそうでね。実は私自身は駅伝にはあまり興味が
高い方ではなく、毎年TVで流している程度なのです、、、

ですが、今日は知人がトップを務める大学の生徒が
”関学連の選手として出場しているから応援して！”と
連絡をもらい、恥ずかしながら関学連を知らなかった私。
さっそく調べてみました。

関東学生連合チームとは、
関東学生連合チームとは、予選会で敗退した大学の選手の
中から、「1校1名、本番出走回数は1回まで、留学生を除く」
などのルールのもとに選考された、その名の通り“連合チーム”
のことである。オープン参加のため、チーム、個人ともに順位がつく
こともなく、また各選手は母校のタスキを繋ぐことはできませんが、
目標としていた箱根路を走れることは誇りとなるのでしょう。

個人の実績や能力に着目し、「挑戦の場」をつくる

組織の人材育成も同じだな～っと想いながら、
若者たちの”本気の走り”に目が釘付けな午前中でした。
明日も楽しみです♪

箱根駅伝2020／関東学生連合のエントリー選手一覧とチームの特徴 | よろず堂通信

お正月も２日目、
2020年も人の育成に笑顔で関わっていくためにも
昨年の振り返りをしていきたいと思います。
まずは、1～６月：

■2019年前半の振り返りをしてみました

多くの出会いとチャレンジがあった2019をハイライト部分を抜粋してみました

1月
・日経ビジネススクール（満員御礼！）
・日系メーカーにて550名を対象としたダイバーシティ＆インクルージョンプログラムの企画＆ファシリテーションを担当。アイズプラスから４名のファシリテーターが日本全国で「ワールドカフェ」を実施しました！

２月
・湘南地区のウィンドサーファー選手を対象に「鎌倉座禅体験会」を実施。北鎌倉の浄智寺住職朝比奈さんにお世話になり、ワールドカップ選手らが自分と向き合う時間をとりました
・アンコンシャスバイアス協会のご協力をいただき、アイズプラスの契約トレーナー/ファシリテーター対象に「アンコンシャスバイアス講座」を実施しました

3月
・ウィングアーク1st.社にて、500名を対象に「イマコラタワー」を実施しました。世界中から集まった多様な社員がつくるタワーは独創的なものばかり！たくさんのタワーに圧倒されました

・外資系企業クライアントにて管理職を対象とした「EQｘリーダーシッププログラム」の最終発表が実施されました。４ケ月に渡るEQにひょる内省、相互リーダーシップの発揮によるコーチングは毎年リピートされるプログラムとなっています

4月
・ジリアン・マーティン氏による「ファシリテーション：協働デザイン/実践コーチング」コースに参加しました。実際にファシリテーションを組み立て、実施し、フィードバックをいただく実践的トレーニングはその後のファシリテーションに役立っています

・人事制度構築プロジェクトが新たにスタートし、「社員の成長」を中心に各役割のコンピテンシーの洗い出しからスタートしました。４月は制度全体の骨格を役員の皆様とじっくり話しあい、共通言語をつくるところから丁寧にはじめました

5月
・日経ビジネススクール「女性リーダーのために「周囲を巻きこむ」コミュニケーションスキル」は、また満員の参加者でスタートとなりました。今回は海外からのご参加も！巻き込みのスキルは世界中で求められています

・日系メーカーでの女性リーダー育成プログラムでは、毎回リーダーシップの発揮についてワークが盛り上がります。最近必ず取り入れるのが「目的共有」についてのものです。気づきが多く、参加者の表情が変わるのを毎回見ています。

６月
・「Cocoro Yutaka EQプログラムご紹介セミナー」を鎌倉で実施しました。EQを中心に、鎌倉”ならではプログラム”を組み合わせて組織の目的を達成する新しい試みには、満員の皆様にお集まりいただき、注目度の高さが感じられました
・アイズプラスが運営するEQオウンドメディア「EQ＋LAB.」新コーナー【EQ仲間に聴きに行こう！】がスタートしました！EQで世界にポジティブチェンジをもたらすEQ仲間にリレー形式でインタビューを実施しています