先月、クライアントとして３年伴走する企業で評価者研修を実施（登壇）しました。新人事制度を導入し、特に「現場対話」を意識して面談や評価のしくみを学び現場で実践してくる中、皆さんが特に注目されたのがフィードバックです。参加者の方から「フィード…

先日の登壇で、EQやチームづくりの大切さを考える機会がありました。 登壇したのは某組織の管理職以上のEQ＆コミュニケーションをテーマとしたワークショップです。いつものように4-5名がグループになり、演習中心にグループワークを進めていきます。自分自…

今年も、京都大学メディカルイノベーション大学院プログラム【実践型】未来を創造する人材育成講座＠京都大学 に登壇しました。 他素晴らしい先生方とともに創り上げる協働講座で、私は例年に引き続き 「EQｘリーダーシップ」を担当しております。 ■自分の中…

先日、とっても賑やかな週末を過ごしました！某企業のDiversity&Inclusionプロジェクトとして女性リーダーの皆さんを対象に EQxリーダーシッププログラムを３年に渡って企画＆講師として関わっていますが、直近のメンバーが鎌倉まで遊びにきてくださいました…

先日、とっても嬉しいメールをいただきました。９月に２日間登壇させていただいた、『女性リーダーのための周囲を巻き込むコミュニケーションスキル』にご参加された方々から、「フォローアップ」として参加者グループで集まり、池照さんと一緒に目標設定し…

「共感力を高める」は、現在複数企業で進めているEQｘLeadershipワークショップでは、常にトップに上がるテーマです。 ほとんどの企業では、受講生がEQI(行動特性検査)を受け、自身の行動傾向を自己認識を進めながらワークショップに入ります。 「共感」は、…