日々是Is'+ (アイズプラス)

Is'+の視点による人事、キャリア、その他もろもろについての徒然 ver.1

組織開発

他人のモヤモヤを解消する=タニモヤ 

先日、ある企業の理念浸透のワークショップを担当しました。なんと、オンラインで、200名の参加という大規模なもの。昨年からコンサルティングとして理念策定のワークショップからご一緒し、そして今年3月にはリアルでワークショップを予定していたものがコ…

偉大な指揮者に学ぶリーダーシップ

今週は、外資系企業のリーダーシップ開発プログラム実施に企画&ファシリテーターとして参加しました。現在すでに様々な現場のリーダーとして活躍する方々が、経営リーダーとしてどう自分自身のマインド、思考、行動を振り返り変えていくかが大きなテーマで…

2019年の書評に反応が大きかったもの 

お陰様で日経BP社ヒューマンキャピタルオンラインのコーナー【池照佳代の人事・人材育成担当者が読んでおきたい本】が担当して6年目を迎えます。 池照佳代の人事・人材育成担当者が読んでおきたい本 | ヒューマンキャピタル Online 毎月の書評にコメントや…

エクセルシートより大切なことの話   

■「改革」に向けた一括組織プログラム 「働き方改革」関連の仕事、まだまだ今年もたくさんのお引き合いをいただきます。 残業時間の削減、休日取得の促進、育児休暇取得の促進、、、などなど制度面の改革を進め、各社では一定の成果を上げているとのこと。改…

サーベイにはいっぱい答えるけど、誰も僕の顔は見に来ない話

「やたらサーベイ(診断)して社員の動向つかみたいっていうんですけど、誰も僕の顔をリアルには見に来ないんですよ うちの会社」 ■皆さんの声を聴きたくてという理由でやたらサーベイ(診断)する会社 組織開発を支援しているクライアント企業で思わず出た…

アンコンシャスバイアス研究所 認定トレーナーになりました!

この度、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所の認定トレーナーになりました! ■アンコンシャス・バイアスとは?アンコンシャス・バイアス(unconscious bias)とは、「無意識のの思いこみ」「無意識の偏見」のことです。実例として世下されるのは「男…

Unleash the Power of Myself

" Unleash the Power of our people" (人々の力を解き放て!)もう10年以上にもわたってご一緒している外資系企業では、現在グローバルのトレーニング(人材育成)分野を中心に日本法人へのコンテンツ導入をお手伝いしています。人材育成の中心となるグロー…

違いをちからにする視点 

先月、とても嬉しいニュースがありました。ダイバーシティ室の立ち上げからご一緒し、”違いをちからに!”をスローガンとして活動しているこの力強いチームが部署名をダイバーシティ推進室から「違い力に!推進室」にしました。 自分達の活動スローガンをその…

アイズプラスファシリテーター 基本原則「あいうえお」

ファシリテーション Facilitator AIUEO