この度、
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所の
認定トレーナーになりました！
■アンコンシャス・バイアスとは？
アンコンシャス・バイアス（unconscious bias）とは、
「無意識のの思いこみ」「無意識の偏見」のことです。
実例として世下されるのは「男だから」「女だから」
「理系だから」などのステレオタイプの決めつけなど
があります。周囲や外に向けた偏った見方だけでなく、
「どうせできない」など自分自身への決めつけなども入ります。
より端的に言えば、自他に向けて
“考えるのが面倒くさい時に勝手に思い込んでいること“です。
■なぜ、アンコンシャス・バイアス？
私がアンコンシャス・バイアスに着目した理由は
大きく２つあります。
ひとつは、仕事を通して人事制度のデザイン、
D&I（組織の多様性の促進）を進める中で、
私たち一人一人がもつ”バイアス”が大きく影響することです。
「うちは保守的だからねー」、
「私たちが話しても無理じゃないかな」、、、
誰もが自己防衛心や良かれと思って発信することが、
自分や他の人の思考停止を招いてしまうこと、
これに度々出会ったからです。
私だけがこのバイアスを存在を知って対応しても
真の解決にはつながりません。
むしろ、私自身がこれを知り、周囲に伝える役目をもてれば
と思ったからです。
もう一つは、個人的な想いです。
私自身が外国人として両親と共に日本で暮らし始め、
様々な”バイアス”を経験したことに由来します。
「日本人はね・・・」
「外国人では厳しいでしょ・・・」
こんな決めつけやあきらめを自分も含めて
発信していては、いつまでたっても
共生できる場所にはなりません。
互いに属性でなく「個性」として認める
前提があれば、私たちはともに生きる社会を
創っていけます。でもまだまだ
このバイアスについて知り、学ぶは機会は圧倒的に少ない。
■アンコンシャスバイアスと感情
無意識下で起こることが圧倒的に多いという点では、
バイアスと感情はそれらを認めてそこからどう動かすかが
カギとなります。
特に、否定的なものは行動に至るまでのスピードは早い。
もしあなたがリーダーや影響力がある人なら、自分の感じ方
や捉え方のクセを知ることはとても大事です。なぜなら、
感じた瞬間に、行動になっちゃってることがほとんどだから。
だからといって何も黙っていてということでなく、
その癖をしって意識する、または発したことからの
周囲の反応をしっかりと受け取る訓練は可能で、必要です。
EQの学びでも、「ネガティブな感情に気づく時間」は
６秒と言われていますから。
そしてもう一つ、「自分にはそんなに影響力はないから」という
バイアスを持っている人は多いと思います。でも、人は
権力はなくても影響力は皆がもっています。しかも、
誰もが自分が想うより強くもってる。これは自覚したい。
アンコンシャスバイアスは、まずこの概念を
「知る」ことがとても大切です。
ビジネスの場だけでなく、広く社会一般にも
この概念が広まることを私個人としても手伝えれば、、、
と本気で考えています。
今回、アイズプラスでは３名の認定トレーナーが誕生します。
今後の人材・組織開発プログラムに、積極的に導入して
参りますのでご期待下さい♪
今回は、昨年ご縁をいただいた
（株）モリヤコンサルティングの太田博子さんにお願いし、
今年２月にはアイズプラスのトレーナー対象に
アンコンシャスバイアスセミナーを開催できたことから
本格的な学びがスタートしました。
ご協力、ご指導いただきましたモーリー先生こと守屋先生、
そして太田様、ありがとうございました！
アンコンシャスバイアス研究所はこちらです⇒
https://www.unconsciousbias-lab.org/
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アイズプラスからのご案内など
■ 9/28@鎌倉由比ガ浜
ステキヲツクル2019 【野林徳行＋池照佳代（モデレーター）】第一回目＠鎌倉 | Peatix
今年もやりますアイズプラス池照が企画する
「聴きたい人に聴いちゃおう」企画です。
リクルートのゼクシィやローソンのミッフィー、リラックマなどの
企画を手掛けた世界のステキを作るステキプロデューサーであり、
マーケティングの神様、のばさんこと野林徳行氏による2回連続
セッションです。
お申込みは上記リンクのPeatixサイトから！ ぜひ、お越し下さい♪
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10/25開催予定分はすでに満席のお申込みとなっております。次回は
来年1/31 です⇒
女性リーダーのための「周囲を巻き込む」コミュニケーションスキル：ビジネス講座は 日経ビジネススクール
周囲を効果的に巻き込み、成果につなげるための
EQ(感情知性）のいかしかたを学びます。
事前にEQI(行動特性検査）をご受検いただき、当日はご自身の
行動傾向が把握できるようになっています。様々な立場で
活躍する女性リーダーとのネットワーキングも好評です。
8/8実施の同セミナーについて、アイズプラスのコーディネーター、
そしてEQプロファイラーでもある福島のレポートです
⇒ 日経セミナー0808_レポート.pdf - Google ドライブ
■ EQ関連のインタビュー記事
【EQ仲間に聴きに行こう！ ランスタッド株式会社編】
EQ（感情知性）プログラムを全管理職に導入した
ランスタッド株式会社では、社員のみならず事務局の篠原さんにも
大きな変化がありました！ 池照によるEQ仲間へのインタビュー
第二弾です！
