日々是Is'+ (アイズプラス代表 池照ブログ)

Is'+の視点による”心豊かに働くをデザインする”+もろもろについての徒然 ver.1

Emotional Intelligence

【京大講義】ダボス会議が示すAI時代のEQスキル

今年も、京都大学 メディカルイノベーションリーダーシップ講座で、「EQ(感情知能)」を深く探求する時間を過ごしてきました。今年で5年目の登壇となります。プログラム詳細AI時代を切り拓く新しいリーダーシップ講座~完成・共感・自己変革を軸に~ ⇒ htt…

「先生によろしくね。今だから意味がわかる授業」――美道プロジェクトが育てる“折れない力”

先週、特任教授として担当している美容芸術短期大学の後期授業が、無事に終了しました。 期末課題の発表の時間に、教員として胸が熱くなる出来事がありました。 期末課題のテーマは、 「働く人にインタビューし、自らが感じ取ったことを発表する」。例年、イ…

歌舞伎の音声ガイドが教えてくれた「大人のいじめ」

1月もあっという間に下旬を迎えています。先週は、久しぶりに歌舞伎公演へ足を運んできました。 日本の伝統芸能と聞くと、「ちょっと難しそう」「予習が必要かな?」と身構えてしまう方も多いかもしれません。私自身も以前はそうでしたが、今では詳しい友人…

人生はデザインできる ~鎌倉・建長寺で出会う「Designing Your Life」~

■人生は「考える」だけでは変わらないどんなにキャリア論を学んでも、どんなに人生論の本を読んでも、ふと湧いてくる問いがあります。「このままでいいのだろうか」キャリア、働き方、生き方──忙しさの中で、そんな問いを胸の奥にしまい込んでいる人は少なく…

EQ(感情知性)を「後回し」にするリスク

「うちの会社、制度も人も悪くないのに、なんだか元気がない」 最近、そんな声をあちこちの企業で聞きます。採用も教育も制度も整っている。けれど、会議室の空気はどこか静かで、“やらされ感”が漂っている——。 その違和感の正体を探っていくと、いつも見え…

EQ×Agile ~スタートアップの人事のしくみづくりから~

数年前、スタートアップの人事制度・しくみ構築を支援していました。国内外にいるエンジニアやデザイナーからなるメンバーは、”Agile”をベースにマネジメントを行い、日々スピード感のある意思決定と実行で日々の活動を進めまていました。・・・・・「Agile…

MoodMeter辞典: E10xF10 「有頂天!」

今年も某大手企業のEQxリーダーシップワークショップが進んでいます。毎回チェックインで実施するMoodMeterですが、先日は参加された部長さんから、「とても楽しみにしていたワークショップ、エネルギーもフィーリングも10=有頂天です!!!」と。 今日は主…

MoodMeter辞典: E3xF7 「ゆっくりする」

「夏やすみにゆっくりできましたー!」という報告をもらって、MoodMeterを聴いたらChill:ゆっくりする 今日はこちらの感情を学んでみましょう。“Sometimes the most productive thing you can do is relax.”― Mark Black(作家・モチベーショナルスピーカー…

テクノロジーの進化と人間らしさと

■AIは敵か、味方か 「このままいくと、AIに仕事を奪われるのではないか」 ──先日、とある企業のリーダーシッププログラムで、そんな声が聞こえてきました。 正直、私自身もそんなことが頭によぎったことがありました。でも、今年に入って本格的に生成AIを使…

MoodMeter辞典:E2 x F2 「意気消沈」

先日からスタートした某企業の選抜者プログラム。チェックインで参加者のMoodMeterを聞いたら「元気度も感情度合いも2です・・・このプログラム初日に緊張して眠れず、不安いっぱいです」 Energy2 Feeling2で表和される「意気消沈(Depressed)」とは、気…

感謝の想いを込めて – SMBエクセレントアワード受賞しました!

今年のゴールデンウィークも終わり、いよいよ明日からは学校や会社が再スタートですね。私の最近のキーワードは「再会」しばらくぶりに会うヒトやコト、様々な再会が再生へとつながってる気がするこの頃です。■組織開発コンサルティング部門 アワード受賞し…

脳の掃除と心の掃除 ~睡眠x感情マネジメントセミナーから~

「感情が整わないと眠れない」「眠れないと感情が乱れる」。そんな経験、誰しも一度はあるのではないでしょうか。 2025年4月11日に開催されたアイズプラスEQセミナーVol.29【感情×睡眠マネジメント ~感情と眠りを整え、最高の成果を出す~】セミナーでは、…

【2030年に向けた未来の仕事とスキル】 ~世界経済フォーラムから~

2030年、私たちの働き方はどう変わる? 〜未来の仕事とEQの可能性〜 これまでも「未来の仕事」と感情知性(EQ)の関連性についてたびたび示唆を与えてきた世界経済フォーラム(WEF)から、アップデートが届きました。 ■なくなる仕事と生まれる仕事 2025年1月…

MoodMeter辞典 E8xF8 【興奮した】

今日の気分は…「興奮した」Energy8 Feeling8 “The excited feeling of anticipation is often better than the event itself.”― Anonymous(ワクワクする気持ちは、出来事そのものよりも素晴らしいことがある) 今日はエネルギーも感情の強さも高い!そんな…

国際女性デー「感情革命」のススメ

">3月8日は国際女性デーです! 国際女性デーは本来、「女性の権利や平等、正義のための日」とされていますが、私たちアイズプラスとクライアントの皆さんはこの日を、「私たちの発信から、私たちの世界が変化する日」として、各自からの発信を考え行動する日…

MoodMeter辞典 E5xF5 【無感情】

今日の感情:“The opposite of love is not hate, it's indifference.” (愛の反対は憎しみではなく、無関心である) ― Elie Wiesel 今日は、「最近なにも感じないなぁ…」というあなたに向けて、「無感情(Apathetic)」という感情について掘り下げてみたい…

痛みを伴う決断を下すことこそ、リーダーの仕事である

■意思決定とリーダーの仕事11月号のハーバードビジネスレビューのテーマは「意思決定」巻頭のインタビューは元SONY社長兼CEOの平井一夫氏の記事です。インタビューの冒頭からEQの重要性について触れています(現在期間限定でどなたでも読めるようです)→ 痛…

腐ったリンゴとおいしいリンゴ

先日の登壇で、EQやチームづくりの大切さを考える機会がありました。 登壇したのは某組織の管理職以上のEQ&コミュニケーションをテーマとしたワークショップです。いつものように4-5名がグループになり、演習中心にグループワークを進めていきます。自分自…

未来を創造する人材育成@京都大学プログラム 

今年も、京都大学メディカルイノベーション大学院プログラム【実践型】未来を創造する人材育成講座@京都大学 に登壇しました。 他素晴らしい先生方とともに創り上げる協働講座で、私は例年に引き続き 「EQxリーダーシップ」を担当しております。 ■自分の中…

ムードメーターxウェルビーイング 

先週は Well-Being Week2024イベントに登壇しました ■幸福学とかウェルビーイングとか慶応大学教授の前野先生は、学問分野の枠を超え「人間にかかわるシステムであれば何でも対象にする」という信念のもと、理工学、心理学、社会学、哲学と様々な分野にまた…

期末課題発表が終わりました! 感情マネジメント授業から 

「母に初めて仕事を話をじっくり聞くことができて、あらためて尊敬の気持ちをもてた」 「父はいつも朗らかだけど、仕事に対しては厳しい見方もあるんだと分かった」 「同い年で仕事をしている友達の話を聴いて、学びたいことがいっぱいだった」 「仕事で必要…

非認知能力とは?

先日、弊社のパートナー企業の皆さん向けてEQI(行動特性検査)フィードバックセミナーを開催しました。 *EQIとは⇒ アイズプラスのEQサービスについて | 人材の育成・開発・EQ・コンサルティング・人事に強い株式会社アイズプラス パートナーの皆さんとは、…

EQ実践事例勉強会!アンケート結果です 

満席のお申込みで実施した「EQ実践事例発表会! ~人と組織の感情を、私たちはどう活かす?~には、沢山の皆さんにご参加いただき、ありがとうございました! 今日はこの会のアンケート結果をご紹介します。■全体の満足度満足、大変満足で100%です1.5時間で…

EQチェックリストつくってます 

前回のブログから「いくつかご興味や質問もいただき、ありがとうございます。 isplus1.hatenablog.com ■チェックリストはなぜ? 私自身が山野美容芸術短期大学で必修科目「美道プロジェクト」を担当するようになり、「どうやってEQをつたえようか」と試行錯…

100日インターンのススメ 

短大の教員をしている中、昨年の秋ごろから学生たちがちょっとそわそわしている人がいるなぁ・・・と感じることがあります。理由の一つは「就職活動」です。学生なら多くの方が通る社会人につながる活動。日本の新卒一括採用にはつっこみたい部分が沢山あり…

高いEQにもとづくリーダーシップ

今月は嬉しいことがいくつか連続しています。そのうちの一つが数年にわたってEQxリーダーシッププログラムをご一緒している日本特殊陶業株式会社様での社内イベントへの登壇です。同社の会長、社長、そして今回講演されたのは元ソニーCEO,現在は同社シ…

社会人基礎力協議会で登壇しました!

すでに昨年末のお話になりますが、社会人基礎力協議会の勉強会で登壇させていただきました。 2022年12月フォーラム・リカレント委員会&勉強会開催のご案内 | 一般社団法人 社会人基礎力協議会 テーマは、「社会人基礎力としてのEQのいかし方」 以前から数回…

1on1のパワー  

先日、Diversity&Inclusion施策でご一緒したマクドナルド社の社内勉強会「寺子屋マック」で、「個を活かすダイバーシティ」をテーマに講演させていただきました。 ■タニモヤのモヤモヤからご縁がつながる昨年、マクドナルド社では200名を超える管理職層の方…

自分のポジティブな感情の育て方 

先日、EQ(感情知性)を学ぶ仲間が主催する読書勉強会に参加しました。テーマは「情動と脳科学」、私にとっては難しさを感じるものでしたが、ずっと興味があった分野でもあります。勇気をもって参加しました!いや、これが発見が多くてとても楽しかったので…

SUBARUの社内報で「情報共有」の特集インタビューにお応えしました!

自動車会社の株式会社SUBARU*の社内報特集として、インタビューをしていただいた記事が掲載されました。(以下SUBARUと称します) なんと、4ページに渡る特別記事となり、お陰様でご好評をいただいているとのことです。とてもありがたいことです。9月にな…