日々是Is'+ (アイズプラス)

Is'+の視点による人事、キャリア、その他もろもろについての徒然 ver.1

エンゲージメント

未来新聞づくり 

顧問を務める中小企業で来期の目標設定に向けた【戦略立案ワークショップ】第1回目を実施しました。この企業は多種多様なメーカーと協働し、価値創造型の製品開発や物流システムを実現する複数の事業所を有する企業です。事業所毎に強みがあり、課題があり…

ニコワーク2020

今月から、ある企業での女性リーダー向けリーダーシッププログラムがスタートしました。昨年まで継続して担当した他社プログラムの評判を聞きつけて下さり、今年から新たに導入のご相談をいただいたものです。毎年1~2つのプロジェクトを担当しますが、今…

200名ワークショップは「思い込み」からスタートする

誰かのモヤモヤを解決する【タニモヤ】ワークを、200名対象、オンライン、ブレークアウトルームを使って実施しました。詳しくは前回のブログを⇒ isplus1.hatenablog.com ■思い込みがつくる「自信」実施して得られたのは、「自信」でした。僭越ですが、私だけ…

エンゲージメントを測るQ12

緊急事態宣言があけて1週間ちょっと、先週は当たり前にほぼ皆がリモートワークだったところに、「出社」というオプションが2ケ月ぶりにそろった企業の方から組織のエンゲージメントやモチベーションについてのご相談がどっと来ました。 ■見えないことで不…

テレワークがやってきた 

前回のブログからわずか10日とちょっと、私たちの仕事の仕方が劇的に変わりました。学校の一斉休校のスタート、企業のリモートワーク化が劇的に増え、現在多くの方が自宅や会社以外で仕事をすることになっています。 ■え、テレワークってもっと楽なものかと…